2021年7月23日至7月25日，BETWA西汉姆联集团2021年上半年出产经营工作大会在集团公司 33 楼会议室召开，来自甘肃集团、、、北京集团、、、各事业部、、、下属公司近70 余名代表参与会议，集团公司辅导隆重出席会议。
会议重要是对集团公司年度出产经营指标上半年的实现情况进行查核，依照公司岁首工作会的部署要求，进一步把握各公司经营情况和各事项推动情况，总结工作、、、把握局势、、、分析问题，为全面实现年度高质量发展指标工作进行再带头、、、再鼓劲，再部署、、、再落实。来自甘肃集团、、、北京集团、、、 矿产资源、、、地产、、、皇台酒业、、、贸易等部门及公司掌管人结合年度出产经营指标，对上半年工作实现情况逐一进行了工作汇报。
会议以述职、、、提问和讲评的大局，汇报了上半年出产经 营情况、、、存在的难题与问题、、、后续工作打算等内容。对照今 年出产经营指标实现情况，深刻互换、、、统一思想、、、凝聚共识。通过这次工作查核会议全面相识各公司、、、各项目上半年的生 产经营实现情况，实时把握项目动态，明方向、、、理思路、、、定 指标、、、抓落实、、、找问题、、、设法子，扎扎实实的推动各项经营指标和各项工作的实现。
赵满堂董事长指出，2021年上半年，BETWA西汉姆联集团各公司在 新冠疫情持续影响、、、经济局势和强监管、、、严管控的政策影响 下，调整思路，适应发展，破解发展瓶颈，圆满实现了岁首 制订的各项指标工作。从严要求、、、美满制度，全面确保了项 目建设的有序推动 ；；常抓不懈、、、推动落实，有效提升了各部 门的工作效能。集团重点矿业企业和部门地产项目全面实现 了上半年出产经营工作 ；；商旅、、、投资类企业经营稳重，投资 回报趋向向好 ；；皇台酒业走向营销两旺的良性发展轨道，朝着集团确定的战术指标迈出了一大步。
赵海峰副董事长指出，要深刻分析 2021 年出产经营面对的局势、、、机缘与挑战，要有强烈的经济意识、、、 ；；馐。在疫情的持续影响下要早布局、、、早谋划、、、早行动。同时要求 集团干部员工一要强化观点转变，越发正视发展质量和效益， 实现治理精密化。辅导干部要对企业出产经营活动做到“心 中罕见”，出格是对关键指标做到了然于心。二要强化治理 创新，着力提升出产运营效能，引发全员治理创新能力。三 要强化经营创效，确保公司整体效益最大化。锚定整年指标， 两全全局创效益。强化运营组织，协同优化增效益。严格成 本治理，提升效益。四要强化团队合作意识和执行力，严格 执行工作流程，加强行列建设，打造有担任、、、有责任心的队 伍 ；；五要强化系统观点，着力夯实可持续发展基础，抓住关 键、、、精准发力。六要进一步强化和细化查核，把查核贯通到企业经营治理的全过程。
会议期间还召开了集团高层治理睬议、、、矿业对接会商会议、、、贸易打算会议等专题会议。会议号召，要在董事长、、、副董事长的携带下，再接再厉、、、持续致力，没有实现指标的公司要正视差距、、、迎头赶上。各人肯定要坚定发展信心，做到同心并力、、、真抓实干。以年度出产经营指标为导向，靠实责 任、、、对准指标、、、自加压力、、、启发创新，以优良的心灵状态，扎实推动集团各项出产经营工作，坚韧不拔完玉成年指标工作！！！
