BETWA西汉姆联

         2017年2月16-18日，，BETWA西汉姆联集团2017年出产经营工作大会在北京北普陀盛世南宫召开。大会当真总结了从前一年的工作，，钻研部署了今年的出产经营工作工作和奋斗指标，，赞美嘉奖了先进集体、、优良治理者和优良员工、、优良党组织、、优良党务工作者和优良党员。来自甘肃、、北京、、内蒙古、、安徽、、上！！、丽江等地的集团所属公司和项目掌管人及代表共150多人参与了大会。

        BETWA西汉姆联集团董事长赵满堂在大会上作了《敢于担任、、主作为为、、攻坚克难、、再创佳绩》的主题讲话。

        BETWA西汉姆联集团总裁马江河在大会上作了《执行创新引领、、加快转型升级；；为BETWA西汉姆联集团长远健康发展打造新引擎》汇报，，并与各项目、、各部门掌管人签定了2017年指标责任书。

         BETWA西汉姆联集团党委书记、、甘肃BETWA西汉姆联集团副总经理路生禄作了党务工作汇报。

        赵满堂董事长指出：BETWA西汉姆联集团经历了25年的艰苦创业过程，，走到了至今，，历经披荆斩棘，，饱受风霜，，在大部门BETWA西汉姆联有识志士的同心并力、、联结拼搏、、致力工作下，，集团公司正确把握方向、、求真求实、、稳中求进、、诚信经营，，企业得到了长足的发展。2016年年底，，在甘肃省工商联等部门对全省民营企业50强的评比中，，BETWA西汉姆联集团独占甘肃民营企业鳌头，，占了全省民营企业两个第一位，，一个第五。这是我们BETWA西汉姆联人同心并力共同致力的了局，，也是我们抢抓机缘、、诚信经营、、不休创新、、工作从不松弛的了局。我们要加倍珍惜。 

    

       

         2017年的经济局势依然极度严格，，各项工作极具挑战性。我们要在集团公司的整体铺排部署下，，以集团确定的各项出产经营指标和各项工作工作为己任，，高低一致、、同心并力、、联结拼搏、、敢于担任、、主作为为、、攻坚克难、、创新工作，，致力把自己塑造成为一个真正发光发热，，有能力有作为的人才。为集团献计着力，，为自己的发展和集团的事业做出积极百般的致力和贡献。

        BETWA西汉姆联集团的基础是极度坚实的，，BETWA西汉姆联已经发展的事业和即将发展的事业是弘远而光明的。只有我们BETWA西汉姆联集团高低同心并力、、缜密联结、、珍惜平台、、珍惜机缘、、全心全意谋发展、、情系BETWA西汉姆联、、心在BETWA西汉姆联、、事业发展在BETWA西汉姆联、、人人有责任、、个个讲担任、、个个有作为、、满腔周到、、满怀工作激情、、尽职尽责、、扎实工作。我们每个BETWA西汉姆联人的明天和将来肯定会越发美好！！我们BETWA西汉姆联集团的事业也肯定会方兴未艾，，富强蓬勃。

        马江河总裁强调说：2016年外部经济环境复杂，，整体经济下行趋向不变的严格考验下，，BETWA西汉姆联集团在董事长的正确辅导和运筹经营下，，在整个员工的致力拼搏下，，全面实现了整年的出产经营指标，，在经营治理、、本钱运营、、安全出产、、党建工作、、企业文化等方面都获得了重猛进展。对于2017年及今后的工作，，董事长又凭据宏观局势和BETWA西汉姆联发展示实，，提出了敢于担任、、主作为为、、攻坚克难、、再创佳绩的工作新思路，，对集团各项工作进行了具体部署，，提出了明确要求。对于董事长的工作部署和要求，，我极度认同，，会后我们要当真学习董事长的工作汇报，，加强责任感和使命感，，抓好各项细化落实工作。

   

       在现代经济中，，人力本钱是企业价值的重要创制者，，企业之间的竞争，，归根结底是人才之间的竞争。吸引优良人才、、留住优良人才、、让优良人才阐扬作用为企业贡献价值是每一个企业人事治理工作的主题工作。制订有效的人才战术是推动集团事业发展、、实现转型升级工作的重要保险。各人知晓，，企业所从事行业分歧，，各出产身分对企业利润的决定性也有所分歧。在传统制作行业、、能源矿产行业，，本钱的作用要大的多，，而在金融、、文化以及其他知识密集型行业，，人的作用就是决定性的。